max weber

la burocracia, para Max Weber, es la organización eficiente por excelencia, la organización llamada a resolver racional y eficientemente los problemas de la sociedad y, por extensión, de las empresas. La organización burocrática está diseñada científicamente para funcionar con exactitud, precisamente para lograr los fines para los cuales fue creada, no más, no menos. Según https://www.monografias.com/trabajos12/burocra/burocra.shtml. Tomando en cuenta la cita anterior se puede decir que la burocracia es la organización humana que se encarga de funcionar con exactitud, siguiendo los pasos al pie de la letra tal y como se deben de realizar, siguiendo lineamientos y sin omitir ninguno de los pasos o requisitos que se deben de tomar en cuenta.

Según Gómez Bahillo (2006)  resulta insuficiente para el funcionamiento de las organizaciones públicas modernas debido a la rigidez de sus actuaciones, al excesivo formalismo en el análisis y resolución de problemas, a la toma de decisiones vinculadas excesivamente al reglamento... ya que debido a las tradiciones y enseñanzas que se han recibido de las empresas o entidades publicas si no se tiene todos los requerimientos que exigen, la persona no podrá continuar un trámite, es como colocar trabas a la meta que se quiere lograr.

            Max weber distinguía tres tipos de sociedad:

1. La sociedad tradicional, predominan características patriarcales y hereditarias. (familia).

Las cuales a través de los años por decirlo de una manera nuestros ancestros nos enseñaron sus conocimientos y optamos seguir las reglas y procedimientos que ellos nos implantaron sin tomar en cuenta que muchas veces no hacen falta esa serie de formalismo.

2. La sociedad carismática, predominan características místicas, arbitrarias y personalistas. (partidos políticos).

Estas se basan en la autoridad que se le otorga a los jefes de los organismos legales ya que es un orden que se establece. Carismática porque es la gracia que se le otorga a cualquier individuo y tradicional ya que viene del pasado.

3. La sociedad legal, racional o burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. (grandes empresas).

Se usan más que todo en las grandes empresas en donde se pueden escoger los medios y los fines aunque cumplen sus normas.

“La falta de eficacia, que con frecuencia encontramos en el procedimiento administrativo, suele deberse a que las mismas técnicas y elementos utilizados resultan, en ocasiones, contraproducentes y provocan un efecto contrario al previsto. Bien debido a las circunstancias o bien al mismo contexto en el que la actividad se desarrolla, ya que con frecuencia no suele tener en cuenta las peculiaridades del mismo. Se quiere asegurar una respuesta de carácter general, objetiva e igual para todos, a través de un cumplimiento estricto del reglamento.” Gómez Bahillo (2006)

            Muchas veces por seguir los procedimientos administrativos y los estrictos reglamentos no se deja que las personas alcancen el objetivo y la meta que desea alcanzar.

Max weber menciona el Modelo Burocrático Webberiano que esta formafo por

• Carácter legal de las normas y reglamentos
•  Carácter formal de las comunicaciones
•  Carácter racional y división del trabajo
•  Impersonalidad en las relaciones
•  Jerarquía de autoridad
•  Rutinas y procedimientos estandarizados
•  Competencia técnica y meritocracia
•  Especialización de la administración

Entre las ventajas se mencionan

• Racionalidad en relación con el logro de objetivos.
• Precisión en la definición del cargo y de la operación, por el conocimiento.
• Interpretación inequívoca garantizada por la reglamentación específica y escrita.
• Uniformidad de rutinas y procedimientos, que favorece la estandarización
• La reducción de costos y errores.
• Continuidad de la organización mediante la sustitución inmediata del personal que se retira.

Ellas le ayudaron a construir su meta y de esa manera logar su exito